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Renouveler la macroéconomie postkeynésienne ? Les modèles stock-flux cohérent et multi-agents

Price competition, inter-firms relationships, bank discrimination and wage inequalities: a post keynesian perspective

Concurrence par les prix, relations inter-firmes, discrimination bancaire et inégalités salariales : une perspective postkeynésienne
Competencia por medio de los precios, relaciones interfirmas, discriminación bancaria y desigualdades salariales, una perspectiva postkeynesiana
Jordan Melmiès et Thomas Dallery

Résumés

L’article analyse l’impact de la concurrence par les prix sur les relations inter-entreprises, la discrimination bancaire et les inégalités salariales dans une perspective micro/macro postkeynésienne. Il s’engage dans le débat concernant l’effet des pressions de la concurrence par les prix sur les marges de profit. Basé sur la capacité des entreprises à transférer la contrainte de la pression concurrentielle sur les prix à d’autres agents dans l’économie, et sur le rôle de la discrimination de crédit par les banques, l’article se concentre sur le cas d’un transfert sur les fournisseurs et/ou les sous-traitants. Nous construisons ensuite un modèle macroéconomique sectoriel pour montrer les conséquences d’un tel mécanisme de report de contraintes au niveau global. Les simulations suggèrent que la concurrence par les prix ne mène pas à une réduction des marges de profit mais à une augmentation des inégalités salariales. De plus, l’effet sur l’emploi des pressions sur les prix est d’autant plus réduit que ces pressions sur les prix sont transférées à d’autres agents.

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Notes de la rédaction

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Notes de l’auteur

In appendix, one can find i) our program file, ready-to-use, in an E-Views format (.prg), ii) the spreadsheet including the final data generated by the resolution of this model, and iii) our program in a Text format (.txt). Readers can contact us for every need for explanations on our program.

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Pour citer cet article

Référence électronique

Jordan Melmiès et Thomas Dallery, « Price competition, inter-firms relationships, bank discrimination and wage inequalities: a post keynesian perspective », Revue de la régulation [En ligne], 16 | 2e semestre / Autumn 2014, mis en ligne le 19 décembre 2014, consulté le 29 mai 2017. URL : http://regulation.revues.org/11003

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Auteurs

Jordan Melmiès

Maître de conférences, université Lille 1, Clersé, jordan.melmies@univ-lille1.fr

Thomas Dallery

Maître de conférences, université du Littoral Côte d’Opale, Clersé, thomas.dallery@gmail.com

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Droits d’auteur

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